An der Universität Bern gibt es verschiedene Anlaufstellen, die bei Problemen und Schwierigkeiten kostenlose Unterstützung und Beratung anbieten. Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht der wichtigsten Beratungsstellen.
Für Studierende mit einer physischen oder psychischen Beeinträchtigung besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit eines Nachteilsausgleichs. An der Vetsuisse-Fakultät werden Gesuche um Nachteilsausgleiche von der Studienplanung bearbeitet. Für Informationen und Beratung wenden Sie sich bitte an Frau Brigitte Hentrich.
Weitere Beratungs- und Informationsangebote zur Unterstützung bei körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen finden Sie auf der Website der Universität Bern.
Behinderung und chronische Krankheit
Unterstützung für eine psychische Gesundheit
Die Abteilung für Chancengleichheit der Universität Bern bietet allen Universitätsangehörigen kostenlose Beratung zu den Themen rund um Diskriminierung, Chancengleichheit, Vereinbarkeit und Karriereentwicklung an.
Zu den Beratungsangeboten der AfC
Die Universität duldet keine Form von Diskriminierung oder sexueller Belästigung. Alle Universitätsangehörigen haben das Recht auf körperliche und psychische Unversehrtheit. Die Vetsuisse-Fakultät ist gesetzlich verpflichtet, ihre Angehörigen vor sexueller Belästigung und Diskriminierung zu schützen und duldet keine Übergriffe.
Schutz der persönlichen Integrität: Grundlagen an der Universität Bern
Informationen Sexuelle Belästigung Universität Bern
Sexuelle Belästigung: Grundlagen an der Universität Bern
Sie fühlen sich diskriminiert oder belästigt? Sprechen Sie mit einer Person Ihres Vertrauens und nutzen Sie die verschiedenen Beratungsmöglichkeiten!
Ansprechpersonen an der Universität Bern:
Externe Anlaufstelle:
Beratungsstelle der Berner Hochschulen
Die Berater*innen der Beratungsstelle kennen die Hochschulwelt bei gleichzeitiger personeller und institutioneller Unabhängigkeit und können Ihnen zudem unentgeltliche rechtliche Beratung vermitteln.
Ansprechperson: Mirjam Zeiter, eidg. anerkannte Psychotherapeutin, mirjam.zeiter@be.ch
Die Universität Bern hat Leitlinien für das Vorgehen bei einer Meldung von sexueller Belästigung ausgearbeitet.
Ablauf sexuelle Belästigung für Mitarbeitende
Ablauf sexuelle Belästigung für Studierende
Wer sich im Kontext der Universität Bern rassistisch diskriminiert fühlt, hat Anspruch auf Unterstützung und Beratung. Die Universität Bern bietet eine Anlaufstelle für Universitätsangehörige, die von rassistischen Übergriffen betroffen sind, einen solchen beobachtet oder Fragen im Bereich Rassismus haben.
Mehr Informationen finden Sie hier.
Sie haben Konflikte mit Ihrem*r Vorgesetzten oder mit Kolleg*innen? Die Universität unterstützt Sie dabei, eine der Lösung zu finden.
Ombudsstelle der Universität Bern Die Ombudsperson ist eine unabhängige Instanz, an die sich alle Mitarbeitenden der Universität Bern bei Konflikten im Arbeitsverhältnis wenden können. Die Ombudsperson arbeitet in völliger Unabhängigkeit von den Organen der Universität. Die Ombudsperson und das Sekretariat der Ombudsperson sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und niemandem gegenüber auskunftspflichtig.
Personalabteilung Die Personalabteilung berät Vorgesetzte und Mitarbeiter*innen in allen Personal- und Führungsfragen an.
Das umfassende Beratungsangebot der Beratungsstelle der Berner Hochschulen steht auch allen Angehörigen der Universität Bern zur Verfügung. Es gibt Unterstützungsangebote bei Konflikten, persönlichen Schwierigkeiten, psychischen Belastungen sowie diverse Kurs- und Beratungsangebote zu Führung, Karriere und Studium.
Zur Webseite der Berner Hochschulen
