Was ist der Aktionsplan für Chancengleichheit?
Die Förderung der Vielfalt und Chancengleichheit, ein diskriminierungsfreies Umfeld und die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern sind wichtige strategische Ziele der Universität Bern. Diversität und Chancengleichheit tragen nachweislich zur Exzellenz in Forschung und Lehre bei.
Mit dem Aktionsplan Chancengleichheit 2025 – 2028 haben wir unser Engagement für die Förderung der Chancengleichheit und Gleichstellung bekräftigt und treiben dessen Umsetzung aktiv voran. Er enthält 28 konkrete fakultätsspezifische Massnahmen in den sieben strategischen Handlungsfeldern, die in der Gleichstellungsstrategie der Universität festgelegt sind. Das Ziel der Massnahmen ist es die Chancengleichheit zu gewährleisten, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern voranzutreiben, Zugangsbarrieren und diskriminierende Strukturen abzubauen, sowie den akademischen Nachwuchs aktiv zu fördern.
Entwicklungsprozess
Der Aktionsplan Chancengleichheit 2025 – 2028 wurde von der KANG auf Basis der Ergebnisse einer fakultätsweiten Online-Umfrage zur Chancengleichheit und zur Arbeits-/Studiensituation, die im Frühjahr 2024 durchgeführt wurde, sowie auf einer umfassenden SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken) des Gleichstellungsplan 2021 - 2024 erstellt. Die KANG koordiniert und unterstützt die Entscheidungsträger in den fakultären Einheiten bei der Umsetzung.
Fragen oder Anregungen
Habe Sie Anregungen, Fragen zum Entwicklungsprozess oder zum aktuellen Stand der Umsetzung? Die Koordinatorin für Chancengleichheit, Nora Gassner, freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.
