Was ist der Gleichstellungsplan?
Die Förderung der Vielfalt, ein diskriminierungsfreies Umfeld und die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern sind wichtige strategische Ziele der Universität Bern. Diversität und Chancengleichheit tragen nachweislich zur Exzellenz in Forschung und Lehre bei.
Mit dem Gleichstellungsplan 2021 – 2024 haben wir unser Engagement für die Förderung der Chancengleichheit und Gleichstellung bekräftigt und treiben dessen Umsetzung aktiv voran. Er enthält konkrete fakultätsspezifische Massnahmen in den neun Handlungsfeldern, die in der Gleichstellungsstrategie der Universität festgelegt sind. Das Ziel der Massnahmen ist es, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern voranzutreiben, Zugangsbarrieren und diskriminierende Strukturen abzubauen sowie den akademischen Nachwuchs aktiv zu fördern.
Entwicklungsprozess
Der Gleichstellungsplan 2021 – 2024 wurde in einem von der Kommission für akademische Nachwuchsförderung und Gleichstellung (KANG) initiierten partizipativen Prozess gemeinsam mit engagierten Fakultätsmitgliedern erarbeitet. Die KANG koordiniert und unterstützt die Entscheidungsträger in den fakultären Einheiten bei der Umsetzung.
Fragen oder Anregungen
Habe Sie Anregungen, Fragen zum Entwicklungsprozess oder zum aktuellen Stand der Umsetzung? Die Koordinatorin für Chancengleichheit, Nora Gassner, freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.
