Die Vetsuisse-Fakultät der Universität Bern setzt sich aktiv für die Nachwuchsförderung und die Chancengleichheit von Studierenden, Dozierenden, Forschenden und Mitarbeitenden ein. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein attraktives akademisches Umfeld für den Nachwuchs, Diversität und ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu schaffen, Zugangshürden abzubauen und die Vereinbarkeit von Studium oder Beruf mit Care-Aufgaben zu fördern.
KANG – Kommission für Akademischen Nachwuchs und Gleichstellung
Zuständig für die Förderung des akademischen Nachwuchses und der Gleichstellung an der Vetsuisse-Fakultät ist die KANG – die fakultäre "Kommission für akademischen Nachwuchs und Gleichstellung".
Auftrag und Ziel
Die KANG setzt sich für die Chancengleichheit aller Fakultätsangehörigen ein und unterstützt die fakultären Einheiten bei der Schaffung attraktiver und familienfreundlicher Arbeitsbedingungen zur besseren Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Sie entwickelt Veränderungsbereitschaft, fördert Transparenz und trägt zur Anpassung der Arbeitsbedingungen an gesellschaftliche Bedürfnisse bei. Darüber hinaus setzt sie sich gemeinsam mit anderen Kommissionen für die akademische Nachwuchsförderung an der Fakultät ein.
Um die nachhaltige Umsetzung dieser Anliegen zu gewährleisten, wurde im Rahmen des Aktionsplans Chancengleichheit 2021 – 2024 der Universität Bern ein fakultärer Gleichstellungsplan verabschiedet. Die KANG initiiert und koordiniert die Umsetzung des Gleichstellungsplans 2021 - 2024.
Zusammensetzung der Kommission
Die KANG setzt sich aus Mitgliedern aller drei Departemente, Vertreter*innen des Mittelbaus und einer Studierendenvertretung zusammen. Bei der Zusammensetzung wird auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis geachtet und darauf, dass sich die Vielfalt der Fakultät im Gremium widerspiegelt.
Derzeitige Kommissionsmitglieder:
Irene Adrian-Kalchhauser, Vertreterin DIP, (Co-Vorsitzende)
Anna Oevermann, Vertreterin DCR-VPH, (Co-Vorsitzende)
Cord Drögemüller, Vertreter DCR-VPH
Ioannis Magouras, Vertreter DCR-VPH
Alexander Grahofer, Vertreter DKV
Mathieux de Preux, DKV, Vertreter Mittelbau DKV
Rebeca Scalco, Vertreterin Mittelbau DIP
Marianne Wyss, Vertretung technisches Personal
Elina Herrendorf, Vertretung Fachschaft
Nora Gassner, Chancengleichheitskoordinatorin, Dekanat
Sie haben Fragen oder Anliegen zu den Themen Nachwuchsförderung und Chancengleichheit? Sie haben eine Idee zur Förderung der Chancengleichheit oder des wissenschaftlichen Nachwuches und benötigen Unterstützung bei der Umsetzung?
Melden Sie sich bitte bei der KANG!
