Das 120% Modell ist eine seit 2010 laufende Massnahme der Vetsuisse Fakultät zur Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Es unterstützt den akademischen Nachwuchs bei der Sicherung der Kontinuität der beruflichen Laufbahn im Falle von Care-Aufgaben.
Wie funktioniert das 120%-Modell?
Mittelbauangehörige mit Betreuungspflichten, z.B. Eltern, können für maximal ein Jahr eine Reduktion ihres Pensums beantragen und dieses durch die Anstellung einer wissenschaftlichen oder technischen Assistentin oder eines wissenschaftlichen oder technischen Assistenten ergänzen.
Aus einer 100% Stelle entsteht somit beispielsweise:
- Postdoc 60% und technische Assistenz 60%
- Postdoc 70% und technische Assistenz 50%
- Postdoc 80% und technische Assistenz 40%
Der maximale Unterstützungsbeitrag beträgt zurzeit 12’160.- Franken pro Person und die maximale Unterstützungsdauer beträgt 12 Monate. Gesuche von Personen mit tieferem Beschäftigungsgrad werden entsprechend angepasst. Gesuche für diese Massnahme können z.B. während der Schwangerschaft und bis zwei Jahre danach eingereicht werden.
Wer kann sich für das 120%-Modell bewerben?
Das 120%-Modell ist insbesondere zur Karriereförderung des akademischen Nachwuchses vorgesehen.
Alle Angehörigen des Mittelbaus, insbesondere Doktorierende / PhDs, Residents, Postdocs und Habilitand*innen können sich für das Programm bewerben.
Sie fallen in keine dieser Kategorien? Wenden Sie sich trotzdem an die Kommission für akademischen Nachwuchs und Gleichstellung KANG, wir versuchen eine Lösung zu finden.
Wie beantrage ich das 120%-Modell?
Personen, die im Rahmen des 120% Modells gefördert werden möchten, müssen folgende Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst einreichen:
- Begründung des Geuchs inkl. Karriereplanung
- Lebenslauf
- Unterstützungsschreiben der vorgesetzten Person
- Höhe der beantragten Förderung
Schicken Sie alle Unterlagen entweder an Prof. Dr. med. vet. Gaby Hirsbrunner oder an Nora Gassner.
Möchten Sie mehr erfahren oder Ihr Gesuch vorab besprechen? Prof. Dr. med. vet. Gaby Hirsbrunner informieren Sie gerne über das Programm und die Voraussetzungen.
Positives Fazit der geförderten Personen
Die bisher geförderten Personen ziehen eine positive Bilanz: Alle bestätigen, dass das Modell eine grössere örtliche und zeitliche Flexibilität ermöglicht. Die Kinder konnten flexibler in die externe Betreuung gegeben werden und hektischen Momenten im Familienlebens konnte gelassener begegnet werden. Im Rahmen des 120% Modells wurden nicht nur notwendige Arbeiten erledigt und Projekte fristgerecht abgeschlossen, sondern auch mehr Freiräume für die Personen selbst geschaffen. Dies führte unter anderem dazu, dass neue Projekte gezielter in Angriff genommen werden konnten. Alle Geförderten konnten innerhalb des Förderjahres Publikationen und Konferenzbeiträge verfassen oder ihre Habilitation abschliessen.
